5点:
1、避免“挺好的”“不大乖”“玩的很开心”等过于抽象的内容。
2、印象深刻的***:
2.1 如果孩子当天有比较明显的进步的表现,就具体的说明分析
2.2 如果孩子今天有明显的“不佳行为”,例如打架。也是个沟通点,但老师的立场必须清晰的站在“接纳孩子的情绪,帮助孩子用正确的方式解决问题”这一边。
3、如果没有印象深刻***,可以稍微回顾一下一天的各个环节各个活动有无做的好的、或者保持一贯作风的地方。重点讲做的好的。如果有认为做的不好的地方,必须有解决方案或者继续观察的态度,不能说完事情就算了,这样家长会焦虑。
4、如果上述都没点子.可以考虑对孩子近段时间的学习进行总结.建议以3—6岁儿童发展指南为基础,分析:孩子已经掌握哪些能力,正在尝试什么新能力,孩子对什么很感兴趣等,以及你对他的重点关注点等等
5、不妨再试着反问“还想了解哪些”?
附上孩子活动照片更佳。
你好!请问,你是幼儿园老师吗?如果是,说明你很年轻,工作不久,还没有工作经验。能够在悟空问答上积极提问虚心求教的精神是值得称赞的。
作为幼儿园大班的老师,每天都要面对几十个小孩子。他们的一举一动都在你的视线里。他们的表现,有的突出,有的平平,有的默默无闻。但是,作为教师,能够有一周或两周的观察,哪一个孩子什么特点,什么特长,什么脾气,什么性格都应该有一个基本的掌握。
家长向老师积极了解孩子的情况,说明这位家长是一个关心孩子关心教育的人,教师应该积极配合,向他汇报孩子在幼儿园里的表现。
孩子的表现指的什么呢?一般来说,指的是课堂上学习情况,课间活动情况,和同学的关系情况;如果是日托或周托,还有吃饭睡觉情况;如果是留守儿童是不是经常表现出思念父母的情绪等等的情况。
具体来说,课堂上是不是认真听讲?是不是积极发言?是不是独立完成作业?应背诵的东西是不是会背等等。课间活动是不是玩的开心?是不是跟同学合群?脾气怎么样?性格是内向还是外向?睡觉吃饭是不是正常?有没有因思念父母而不安心学习的表现等等。
如果能够将以上几个方面,向家长一一汇报,家长对孩子在幼儿园里的情况也就有了比较全面的了解,家长也一定很满意的。
如果他的孩子属于特别突出那种,当然,你对他的印象就比较深刻,汇报就应该更有话说。
好的要大加赞扬,那些地方做的好,要给她具体讲清楚。他也有不足,不足的地方表现在哪方面,今后应该怎么做,给他指明方向。
差得特别突出的,比如,爱打架的,上课故意捣蛋的,男孩子总爱欺负女孩子的等等。老师的汇报就要注意方式方法。老师要用平和的语气,委婉的态度,一分为二的观点与家长交流。要先看到他的优点,让家长感到自己的孩子有优点,有希望。然后再谈他的不足。对于孩子的不足,教师要先从自身找原因,比如说工作的失误,因为太忙疏忽了,才让孩子犯下这样的错误。诚恳的态度,自责的语气会让家长感觉你在真心真意在帮他。
就这样,不论他是通过电话,微信视频还是亲自找着你,向你咨询孩子在幼儿园里的情况,你都应该有话可说,有言以对。
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