曾仕强讲大学生自我评价,曾仕强自我介绍

1. 学术圈如何评价曾仕强？
2. 曾仕强是得道高人吗？
3. 曾仕强经典语录读后感？
4. 曾仕强生平？

学术圈如何评价曾仕强？

曾教授博学多识，国学修养很高，通过电视、光盘等渠道听过曾教授讲的有关“易经”、“管理方面”等的讲座，长了见识，开阔了视野，也学习了很多……真的是受益匪浅！

慈祥的面容始终带着微笑，说话从容淡定，娓娓道来…从里到外透着***风范！

君子温润如玉，或许是自己所能表达的最真感受！

曾仕强是得道高人吗？

曾仕强

中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理***与培训***。英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，研究中国管理哲学近三十年，首倡中国式管理，以其大智若愚、厚积薄发、化腐朽为神奇的演讲风格，名动政、商、学界，享誉海内外。

曾教授常年研究中国人与中国文化，深谙中国人与中国社会之特性，且通古晓今，擅长中西比较，对中国式人际关系的来龙去脉与要领规则有着独到的洞察与见解。

这是官方的说法，我个人觉得并非什么高人，什么道？谁的道？

曾仕强经典语录读后感？

曾仕强是中国著名的管理学家和文化学者，他的经典语录中蕴含着丰富的人生智慧和管理经验。以下是一些对曾仕强经典语录的读后感：

- “中国式管理，讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚，先礼后兵，继旧开新，生生不息，无一不和水有关。”

- 这段话强调了中国式管理的特点，即注重以柔克刚、先礼后兵、继旧开新等策略，这些策略都与水的特性有关。水是一种非常柔软的物质，但它却能够穿透最坚硬的岩石，这就是以柔克刚的道理。在管理中，我们也应该学会以柔克刚，通过灵活的策略来解决问题，而不是***用强硬的手段。

- “管理者所做的决策，就是平常人所做的决定。管理者之所以为管理者，只在于他能够做一般人所不能做的决定。”

- 这段话告诉我们，管理者并不一定要做出非常复杂的决策，他们所做的决策和普通人所做的决策并没有本质上的区别。管理者之所以能够成为管理者，是因为他们能够做出一般人所不能做出的决定，这些决定可能涉及到风险、利益、人际关系等方面，需要管理者具备一定的智慧和勇气。

- “一个人要能承受别人的侮辱，那他一定是有肚量的人。能忍人所不能忍，方能为人所不能为。如果连一点侮辱都受不了，那就谈不上什么英雄好汉。”

- 这段话告诉我们，一个人要想成为英雄好汉，就必须具备一定的肚量和忍受能力。在生活和工作中，我们难免会遭受别人的侮辱和攻击，如果我们不能够忍受这些，就很容易失去自己的信心和勇气，甚至可能会做出错误的决策。

曾仕强生平？

曾仕强

中国式管理之父

曾仕强（1935年10月20日-2018年11月11日），男，国学***、中国式管理***，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”。

曾任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、台湾师范大学教育学学士；著有《胡雪岩的启示》《易经的奥秘》《中国式管理》《家庭教育》《孙子兵法与人力自动化》等，而最让大家熟悉的是他在《百家讲坛》中的演讲。

2010年11月15日，“2010第五届中国作家富豪榜”重磅发布，曾仕强以780万元的版税收入，荣登作家富豪榜第5名。[2]

2018年11月11日19时54分，曾仕强在台湾安详辞世，享年84岁。

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