(一)人防
1.结合学校人事制度改革,核编定岗,落实“专职保卫干部人数不低于学校师生总人数的1‰”。加强保卫干部培养力度,为保卫干部职务职级晋升创造良好条件(人事处、组织部负责)。
2.优化校卫队外包管理体系,强化内招骨干队员素质培养,按“专职保卫人员不少于师生总人数的4‰”配齐配强校卫队(人事处、保卫处负责)。
一、线上
建设智能化信息平台,能够通过电脑PC端和手机APP实现风险隐患动态管控、隐患治理的信息平台化和数据共享化。
二、线下
1、对建设过程中资料进行分类建档,
2、河南省形成“3223”体系,即“3制度、2清单、2张图、3告知”;
三、校园双重预防建设五有标准
2、全面覆盖的风险辨识分级管控体系。
3、责任明确的隐患排查治理体系。
4、线上线下的智能化信息平台。
为检验练兵成效及训练中的理论在实践中应用,强化辖区治安防控,预防和打击“两抢一盗”违法犯罪活动。
按照“轮训轮值、战训合一”的要求,仙游县公安局严格制定了练兵期间的巡逻工作方案,在确保民警在练兵训练中对警务技能、战术和体能课时的同时,抽出一定时间组织参训学员开展夜间巡逻执勤活动,提高见警率,遏制各类违法犯罪的高发事态,提高人民群众的安全感。
从7月15日开始,县公安局将首期48名参训民警分成两组轮流开展夜间巡逻执勤活动。为了确保巡逻工作取得实效,在巡逻区域上,根据当前的治安状况,为了最大限度地利用有限的警力,在案件高发地段安排了6条巡逻路线;在巡逻时间上,根据发案的高发规律特点,在案件的高发时段开展巡逻;在巡逻方式上,***用步巡和车巡相结合的方式,动静结合,加大对路面的监管力度,给夏季出行的群众营造良好的社会治安环境。
除此之外,县公安局带班领导还每天对巡逻情况进行不定时地检查,有效保证了巡逻规范化运行。
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