优点:
1、教态自然,在整个课堂中的表情非常好,脸上始终洋溢着笑容,亲和力非常强,语调平和,听起来很舒服。
2、对教材比较了解,整节课各个环节连接比较好,没有出现停顿,课堂比较流畅。
1、整个课老师讲太多,是较典型的传统的讲授课,学生没有时间思考和阅读
该生积极向上,积极学习党的方针政策,按期向党组织提交思想汇报。平时乐于帮助同学,团结同学。学习努力,积极请教同学和老师,并且乐于匡助他人。
平时踏实当真,积极主动完成老师布置的各项任务,得到老师和同学的好评。
学习上耐劳努力,学习成绩优秀,曾获学校一等综合奖学金,“校三好学生”;积极参加社会实践流动。
百害而无一利!
其一,贴标签儿,与“罗森塔尔效应”背道而驰;其二,损害师生关系与成绩;第三,导致心境恶劣,损害“德”育。
很多德育教师,没弄明白“德育”或“德”的本义。有良好的动机,却用错了方法,结果“南辕北辙”。
第一,“你们学校的德育,如果最好是10分,最不好是1分,肯定不是0分,你给打几分?”
第二,“德”字本义是什么?
他们的回答,几乎都不得要领!
如果,“德”的本义都不明了,“德育”怎能做得好?!
“德”字考:
现在很多家长和学校只重视学生的成绩,忽视了学生的思想品德教育,心理健康教育。所以对学生进行思想品德划分等级,是对学生和家长的一种引导。学生的思想品德教育,离不开社会,家庭,老师的言传身教。重视学生的思想品德教育 任重道远
关于评定登记,我个人这么看待。首先我认为,这是有必要的,因为合理的差距往往是孩子不断努力的动力,是一种非常好的激励措施。但是,差距切记不能过大,评定等级时要注意把握好区分度,要让孩子觉得她完全有希望去赶上甚至超过前面的同学,而不是让孩子彻底绝望。以上观点,供您参考。
教育必须有考评体系和标准。没有了评价机制和标准,一是不利于树立价值观,二是不利于提振孩子的信心。当然这个评价千万不能流于形式,一定要是多元多维度全过程的,自评他评结合,定性定量融合,目标与已有基础兼顾,体现进步性、发展性原则。我从事的是中等职业教育。孩子们学习基础、行为习惯参差不齐,对人对事的认知和接受水平实在不敢恭维,家长、邻里可能都因为不是普高生而低看一眼,教育管理难度就可以想象了。但是我所在的学校——秭归职教中心,上上下下都一直认为,进入职校的孩子千万不能给他们贴上差生的标签,应该有足够的心理准备:如果没有缺点和不足就不会来职校。职校的根本任务就是要让他们重拾信心、提高自控能力和综合素养。所以我们实施了三自教育:自我定标、自我诊断、自我改进。坚持与过去的自己比,不比分数比进步,通过同伴互助、教师引领、自我调整,每周一个小目标。广建平台多搭舞台,在活动中展现风***,体验成功。多年来,结合三自教育开展的评价,以品质、素养、习惯为关照点,以“信仰·规范·素养”为关键词,极大限度的提高了学生自我修养的主动性和积极性,在评价中培养了宽容和辩证认识事物的能力,为文明校园创建做出了积极贡献。
教好学生***都会,把有缺陷缺点的学生教好是需要耐心、爱心和智慧的。和自己的过去比,让每一个学生都有进步,离不开完善完美的评价体系。
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