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  1. 大学毕业时找工作该讲究专业对口还是看重工资收入?

大学毕业时找工作该讲究专业对口还是看重工资收入

这个要根据自身情况,***如我是一个对于财富比较执着的人,那么我肯定会选择工资收入高的,为什么呢?因为只有收入高才能快速给我积累财富,以图后续更好的发展,后续要得以发展,必须依靠资金,有了资金才能有更多的机遇,或者说才能更早地抓住机遇,创造自己人生第一桶金!

相反***如我对于财富不是很执着,不想被金钱束缚着自己,喜欢一些内在的追求,喜欢做些有意义的事情来充实自己,内心快乐才是自身的追求目标!那么就选择专业对口,并且自己喜欢的工作!

正如上所说,选择哪一个需要根据自身实际需求,听从自身内心的想法去做决定。认真考虑自己是哪个类人,从而下决心去选择!

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(图片来源网络,侵删)

刚毕业的大学生,更倾向于找专业对口的工作。第一份工作决定了以后的发展方向,我认为薪资待遇和发展前景更加重要。

看看这篇文章,对你的择业,就业都会有一定帮助!

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专业对口还是工作收入,是很多应届生在求职过程中常常会遇到的两难的选择,这是因为:

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很多应届生在求职过程中,往往会发现营销岗这类不强调专业的岗位在收入上,往往会比与自身专业相关岗位的工资多得多,引发了自身的疑问:难道不该收入不该与专业实力挂钩么?

实际上这种一直以来收入应与专业实力挂钩的观念是错误的,正确的观念应该是收入与你自身能够创造的价值挂钩,在以往市场竞争不充分的情况下,产品力往往是决定企业营收的关键,专业实力强,产品质量好是企业营收的关键,因而收入往往会与专业实力挂钩。但在市场竞争充分的今天,各个企业的产品实际上都差异不大,各个产品的精细化定位需要优秀的营销人才进行推广,营销做的好,产品更好卖,企业也就有更多的现金流去维持研发、运营所消耗的开支。所以说,在一定程度上,营销岗位往往是能够为企业创造更多价值的存在,当然竞争力强的产品同样重要,但研发实力或者决策***上的专业实力,其体现需要一个漫长的过程,而营销岗相比较而言其转化为营收的速度更快,其收入也就增长地更为迅速。

说完了求职观念,再来谈谈专业对口和工资收入这两者如何选择的问题我们认为选择需要根据你自身所学专业、性格特点来做特定的决策。

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什么样的人选择专业对口呢?

对于自身喜欢从事研发类的工作,排斥与人打交道,不善于沟通的人我们建议首先在专业领域内选择工作,当然很关键的一点也是你与你所学专业的相关行业最好处于上升期或稳定器,而不是明显的下滑期,否则你所谓的专业对口就是屠龙术,毫无用武之地。

什么样的人选择工资收入?

就问题描述来看,题项中的工资收入所指的是收入高,但专业相关度低的营销岗位,人力岗位。很明显,对于善于同人沟通交流,表达逻辑清晰,有一定的演讲能力,自身富有领导力和组织力的同学,我们是很建议跳脱出所谓的专业对口思维去选择营销、人力这样的岗位。要知道,一个现代化的企业能够持续发展靠的必然是优秀的管理人才去从事计划运营、商业决策、人事管理以及市场开拓的岗位的,这些岗位对于大企业发展的重要性有时甚至超过了研发岗位,因为一些特定技术的研发在今天甚至可以基于供应链的运作而进行外包化。

因此,建议高校应届生结合自身的实际特点来进行选择,而不要受困于传统的择业思维。

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