在学习上:在学习上,我觉得大学生的首要任务还是学好基础知识,所以在学习上我踏踏实实,一点也不放松自己。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助,所以在每次考试后,我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获,我曾获得过多次奖学金,每每看到自己优异的成绩,我就会对自己更有信心,没有什么事是不可能的。对于我们现代大学生来说,光学好书本上的知识是远远不够的。
在生活上:我在大学一直朴素节俭,从不与人攀比。平时,我性格开朗,严以律己宽以待人;善于和同学沟通,也乐于帮助同学,所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也乐意前来寻求我的帮助,这使我建立了很好的人际关系,并获得了大家的尊重和支持。
在工作上:我对班级和团总支的工作热情,任劳任怨,责任心强。大一起,我就是系里面学生会成员,经过大学三年多的磨砺,始终相信“不想当干部的干事不是好干事”,于是在大三学年成功竞选为交通运输工程系团总支副书记,我觉得既然老师相信我,同学们信任我,我就要扎实地将自己的工作做好、做到位,让同学们感觉他们的选择是没有错的。其实最重要的还是自己能力和素质的提高。
举个例子吧:
我有较强的技术能力,能熟练的进行C++和linux操作,并能使用vb、delphi等语言编程。能运用网页三剑客、photoshop软件进行相关工作;
我的专业成功14门A+,多次被评为三好学生,获得18次院系奖学金。
我的专长是C++软件开发,我希望能从事这方面的工作经验,并且我曾经发过多个系统,如人事档案管理系统,工资管理系统等等。曾经利用暑期帮助abc公司开发某系统,并获得6000元酬劳;我在学校创立了C++兴趣小组,最高有400多名组员,帮助苏宁、百度等企业 开发过微信电商系统;
我的性格沉稳,能坐得住,对IT行业的工作,具有非常好的适应能力,而且为人谦和,具有很强的组织和协调能力,富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。
笔者非技术,简单罗列了一些技术名词供参考,会意即可,千万别跟我纠结技术差异。
谢谢邀请
可以把握一个原则:SMART原则。翻译为中文,就是具体的、可衡量、和工作相关、能达到的、有时间节点的,以这个原则来撰写简历中的工作经验或个人优势模块,简单明了,效果好。
举个例子,如果你应聘的是某个集团性公司总部的行政管理岗,核心工作内容是商务接待等,这个岗位需要人有较强的沟通能力、项目管理的专业知识,沟通协调能力强。你在简历的撰写过程中,就要突出之前曾经有过商务接待的实际经验,比如,曾经组织过多少场50人以上规模的高端商务接待,负责集中的活动策划及宴请执行板块内容,最终达到了什么样的效果;还可以写出自己具备项目管理的专业知识,并通过了PMP认证等。
感谢邀约
希望我的分享能对楼主有所帮助 相信很多看到这个问题的网友大部分即将处于或者已经经历过相关应聘的经历,***设我们作为应聘者,我们所写的测评是要给对方看的,对方这个人群专业一点的说是企业的HR人员,也可能是某些企业中的中层以上人员,这些人更看重应聘者的什么?我们可以从这个方向着手,当然也要结合自身的能力编写。 应聘评委关注的有哪些? 1、过去的学习工作经历; 2、技能; 3、过去的学习工作成果和成就; 4、教育经历; 5、相关表达能力; 从以上角度就可以写出属于自己的应聘评价了。
到此,以上就是小编对于大学生应聘简历自我评价的问题就介绍到这了,希望介绍关于大学生应聘简历自我评价的2点解答对大家有用。
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