1、每个学校都会对在校学生进行综合素质评价,综合素质得分多少,只要到所在学校教务处就可以查询到了。
2、综合素质评价一般分为六个维度(不同的地区或学校结构略有差异),分别是"道德品质"、"公民素养"、"学习能力"、"交流合作与实践创新"、"运动与健康"、"审美"、"表现能力"。六个维度又分别被分为若干个项目。等级分别为A(优秀),B(良好),C(一般),D(较差)。或者是百分制,100-80(优秀)、79-60(良好)、59-30(一般)、29-0(较差)。
个人综合评价可以根据自身实际经历,就能力、学习态度、业务技术能力以及责任心等方面进行总结,如“本人自身22年的实践积累,对xx行业的产品拥有丰富的业务经验及技术知识,能够准确分析市场动态,严格执行公司内部流程,责任心强,谦逊虚心,善于沟通协调。”
一谈到教育我们首先想到和看到的就是学校了。对大多数人来说每个人都离不开学校的教育和培养。记得我走进学校的第一天学习开始,就离不开老师的教导,他们在课堂的黑板上反反复复地一个拚音一个字地交给我们读和念,同学们读书的朗朗声响遍校园。课后老师会布置一些作业给同学们独立完成,通过写作业能够反应学生对课堂老师讲作掌握的程度,对老师今后怎样提高对学生的学习进度有个了解。每当学生在学校完成学业时,每位学生都少不了老师给同学的评语和评定,它关系到学生的去留问题。但是有个别学校老师为了自已所在班级的有个良好表现和好的老师的业绩,也免不了有个别老师弄虚或夸大学生成绩的现象。他们的目的是为了使学校对老师有个好的待遇如评等级,评职称等来提高工资和福利。为了避免这种情况我们可以***取不同班级老师来个互换出题考核的办法。各班级的老师可通过教学大纲的要求,调换来出题。比如一年级的老师可以出题给二年级的学生进行考核等办法。这样有利于了解学生实际的学习成绩和掌握学习的程度。同时也可考核老师对本班级学生实际教学,教育水平。
这无疑是个好的提问!好提问回答起来是有一定难度的。我本人认为如下:
首先得要把小学、中学、大学区分开。至于评价教育实际效果,这就在于看:小学时期的学生学会了多少知识;中学时期的学生懂得了多少道理;大学时期的学生是否明白了“正确”这一理念。而由知识、道理和理念构成的意识形态体系,在我本人来看就叫做“文化”。它们也应该是文化的定义。
(己见。随回致提问者“短评哥”以诚祝!)
评价义务阶段学校对学生教育实际效果的有効办法是引入第三方被确定为有资格的评价机构。评价机构应具备合法有效性!具备权威发布性!具备内行专业性!
从三个方面对学生教育实际效果进行分析评价:
按照现有各年级各科教学大纲和教学知识掌握要求,对学生进行文化知识掌握测试。〈测试题,不出偏题,怪题,高难度题,重基础知识,和涉及广面〉,由评价机构出题,考试,评卷分析得出评定意见。
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