对大学生村官审核评价意见,大学生村官工作表现好的评语

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本文目录一览：

• 1、大学生村官考核机制方案模板三篇
• 2、对大学生村官的看法
• 3、大学生当村官有什么优点和缺点?
• 4、大学生村官的意见建议
• 5、大学生村官聘用期满考核鉴定表村党组织意见如何写?
• 6、我们该如何看待“大学生村官”

大学生村官考核机制方案模板三篇

大学生村官考核机制方案模板(1) 第一章总则 第一条为加强大学生村官队伍建设，规范日常管理工作，根据xx省《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》和大学生村官管理办法，制定本办法。 第二条本办法适用于全省统一选聘到村任职的大学生村官。聘期考核对象为当年聘期期满、且仍然在岗的大学生村官。

大学生“村官”年度考核由各区县（自治县）组织部牵头，人力***和社会保障（人事）、共青团等部门密切配合，乡镇（街道）党（工）委负责组织实施。要严格按本办法规定，严肃认真、实事求是地开展考核工作。对考核确定为不称职的，要深入细致地做好思想工作。

大学生村官怎么报考 在每年全省的公务员考试结束后，各地就会有大学生村官招聘启事，只要符合大学生村官的报名要求都可以报名。报名之后在规定的时间内会进行资格审核，像学历、是否为党员等都是可以为报名村官加分的。根据相关的文件要求，不同地区的村官考试费用不同，一般收费标准是40元一科。

录用为大学生村官在松园村委会工作已经有三个多月了，作为刚刚走出校门的大学生，第一次踏进社会，没有工作经验，而农村作为基层，所要解决的问题是非常具体非常复杂的，牵扯面很广，需要一个长时间的过程去熟悉去学习。

对大学生村官的看法

大学生村官在处理实际事务、问题时往往显得能力和经验不足或方法不当，而且他们年轻气盛，不够成熟稳重，思考问题容易可能脱离乡情、村情，加之部分村民传统的宗族观念和排外思想的影响，甚至有的外地大学生村官对地方语言还不通，使他们难以真正融入村民当中。

大学生村官本是自发涌现的微观现象，其当前的战略意义， 是农村形势发展的需要。有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

你好，大学生当村官是向新农村建设提供智力支持；大学生当村官是向基层组织建设和***建设提供血液支持；大学生当村官是培养年轻后备干部的有效途径；大学生当村干部可以缓解就业压力，分流就业岗位；大学生当村官是大学生自身价值的体现。

对于大学生村官，我认为有以下几点看法：首先，大学生村官是推动农村发展的重要力量。他们具备较高的学历和专业知识，能够为农村提供先进的管理理念和技术手段。他们可以通过引进新的农业技术、推广现代农业经营模式等方式，提高农民的生产效益和收入水平。

面对大学生毕业争相选择当村官的现象，大学生自己还是表示理解的。他们认为，一方面，当大学生村官是一个不错的锻炼自己的机会。要想对这个社会做出贡献，必须经过社会的历练与锤炼，才能成功成才，才能对社会有用。

大学生村官在工作中最忌好高骛远，不求实际，应从点滴小事做起，踏踏实实做事、老老实实做人，自会发现工作中的乐趣，更快适应角色的转变。我们要沉下心，在琐碎小事中熟悉工作，锻炼自己。大学生村官，同时也是村书记或村主任助理，担负协助村里工作的任务。

大学生当村官有什么优点和缺点?

1、再者，一些大学生村官缺乏吃苦耐劳的精神，对于农村的艰苦生活和工作环境难以适应。沟通能力不足也是一方面，他们可能未能深入了解农村和农民，导致与农民交流存在障碍。最后，一些村官可能因为各种原因缺乏主动工作的积极性，对于自身职责和农村发展目标不够明确。

2、一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟，心理变化大，农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应，进入角色较慢。二是适应能力不强。

3、当村官有好有坏，好处是锻炼自己，积累一些基层工作经验； 坏处是大学生村官没有任何编制，随时都有可能失业，而且还由于基层工作繁杂没有 时间复习，而错过诸多公务员、事业单位、国企的考试。如果政审能过关，就可以从事村官。

大学生村官的意见建议

通过召开村民大会，将村民召集在一起，进行鼓励动员，鼓励村民适当减少当前粮食作物的种植面积，改种蔬菜瓜果等果蔬类作物，也可以邀请农业科研所的研究人员根据本地的实际情况，帮助指导村民进行花卉、中草药、景观植物等经济作物的种植，讲授种植的注意事项，提供技术支持。

积极主动，尽快让村干部信任自己 村干部是大学生村官做好农村工作的重要指导和强有力的支持，只有获得村干部的信任，大学生村官才能更好地开展工作、服务村民。从小事做起，尽快让村民认可自己 身为一名大学生村官，一定要把村民认不认可、村民满不满意作为自己工作的标准。事虽小，不为不成。

针对上述问题笔者为大学生村官提出如下几点建议：一要头顶理想，坚定信念。选聘大学生到农村工作，是国家培养社会主义事业接班人、加强农村干部队伍建设的战略举措，对于提升农村干部队伍整体素质，推进社会主义新农村建设，具有十分重要的意义。

大学生村官在农村开展工作，参考建议：在实际工作中，要和村民多做交流，切实了解村情民意，倾听民声，关注民生，融入农村；要尊重农民、心系群众，在服务农民群众的过程中增进感情，赢得信任、理解和支持。只有这样，才能切实有效地开展农村工作。

；扎实基层，不要忽略任何群众，贫富皆欢交。2；因为你是大学生村官，你要先淡定，不管组织里的老前辈怎么排斥你，这个也是人之常情。3；要学会处理左右手的关系，协调好组织内人员的和谐。4；利用你自身的优势去发现问题，利用你的自己的优势去改善问题。

（一）明确目的、积累经验。作为大学生村官，必须要端正思想认识，调整好自己的心态，当村官既不是作秀，也不是镀金，更不是把当“村官”作为“当官”的跳板。

大学生村官聘用期满考核鉴定表村党组织意见如何写?

1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。

2、对社区党员的评语【篇一：社区对某同志现实表现材料的鉴定意见】关于*同志现实表现的鉴定意见*，女，汉族，*年*月出生，[_a***_]***，大学本科学历，2010年8月被选聘为湖北省大学生村官，担任本社区书记助理。自任职以来，该同志在政治、工作、生活等各方面表现优秀，得到了大家的肯定。

3、参与村支两委工作，协调基层组织建设，同时完善村“两委”联席会议、村民代表会议、党员会议等制度，规范村议事程序和决策办法，确保“两委”协调，高效运转。 积极开展农村党员干部现代远程教育。

4、首先我很荣幸能够进入大学生村官面试考核，希望自己有机会为国家社会主义新农村建设贡献自己的一份力量。

5、做到年初有计划、年终有鉴定。建立健全基层党组织基础台账。一年来，共转出1名，转入2名，社区现有党员73名，分成了四个党小组。今年召开党员大会4次，支委会12次。成功吸收1名村官进入支委，进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

我们该如何看待“大学生村官”

大学生村官本是自发涌现的微观现象，其当前的战略意义， 是农村形势发展的需要。有利于促进农村经济的发展农村要发展，从根本上说还得依靠物质生产力的发展。发挥大学生带动一方百姓致富的作用，让他们指导当地农民一起加入现代农业发展队伍，对农村经济发展提供着智力支持。

一是：设立“大学生村官”会加重农民负担。实际上，“大学生村官”的工资待遇是由各级财政负责，并非由村里负责，没有拿村里一分工资，没有增加当地农民的负担。 二是：当“大学生村官”可以发黑财。事实上，现在村里的重大事项都要实行村务公开，由全体村民作主。

每个问题至少从三个方面 为什么要报考村官？工作要从基层做起，这是规律；基层可以学到很多为人、为官之道，增加自己的阅历；涉及基层的政策、法规、法律多，对提高自身的修养有益。

大学生“村官”是***正式党员的，一般担任村党组织书记助理职务；是***预备党员或非***党员的，一般担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可兼任村团组织书记或副书记职务。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，可改任村党组织书记助理。

大学生的最大的优点是诚实、热情、性格坚毅。自信心较足，对认准的事情有活力去做 具有本科或研究生程度的文化水平，对事物较有领悟力，有些东西一点即通 自主学习知识的本事强 思维普遍活跃，不管是敢不敢干至少是敢想。运用电脑，工作软件本事强，能够巧妙利用网络信息。

（1）大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国***是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。

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