当前位置:首页 > 大学生自我评价 > 正文

对大学生跳槽评价,对大学生跳槽评价怎么写

  1. 有多少人因为一个工作做太久而厌倦,跳槽后又感觉其实原来的工作是多么的好?
  2. “学历高的人要多跳槽,学历低的人不要乱跳槽”你怎么看?

有多少人因为一个工作做太久而厌倦,跳槽后又感觉其实原来的工作是多么的好?

你的问题没说清,工作多久算久?一年两年?还是十年八年?对于年轻人工作一两年甚至二三年就换工作,我觉得很正常,毕竟年轻人对自己适合什么工作需要实践中不停尝试,才能慢慢找到自己擅长的和适合的。工资不是评价一份工作好坏的标准。是否能学到东西,提高自身见识和技能才是关键,在尝试中慢慢找到适合自己和擅长的领域。如果过分注重薪资会失去很多尝试和成长的机会。当然这种尝试要有针对性,你可以在上大学时利用假期针对专业去打零工,既可了解社会及自己所擅长,又可有经济上收获。如果已经毕业,可以找职业规划师帮忙规划自己的职业方向。职业规划师可以在今日头条或火山上搜索关注他们公众号。相信对于理清思路和就业方向有所帮助。至于你说的新工作不如旧工作,你的评价标准又是什么?如果只单纯是薪资而不是我所说的见识和技能的成长,我想你还是多虑了。只要在35之前找到适合的工作,都不算什么。毕竟年轻人有尝试的机会。当然在每一份工作中你要珍惜,努力去完成它,做好它,让每一份工作成为你成长的垫脚石而不拌脚石。相信不久的将来你会找到自己所喜欢和适合的工作,并持久做下去,会收获美好的未来的。


一份工作工作久了,会觉得厌烦,觉得工作不如意,各种不好。但是一旦你换了一份新的工作,会些许不适应,毕竟之前那份工作工作了很长时间,虽然这份工作自己感到不如意,但时间久了,多少都会适应这个工作环境,工作流程。多少会有感情,和适应之前工作的身体机能。

但你已经换了工作的话,新的工作需要认真对待,自己选择的工作不要懈怠,努力做好工作的每一件事情,加油!

对大学生跳槽评价,对大学生跳槽评价怎么写
(图片来源网络,侵删)

啊啊啊,感觉这个问题就是为我量身定做的😃😃。我来说说我的经历吧。本人毕业快一年了,因为是专科,所以提前半年进入社会实习,我是学建筑工程技术的,去年过完年,我就去了成都,准备在成都谋一份跟专业有关的工作。3月份的时候,大学群老师发了招聘信息,当时看到二话不说就打电话联系招聘单位,并且是第一个去面试的人,面试姐姐和我聊了一会就把我留下了。本来以为可以好好学东西,一步一步的积累从此走向人生巅峰,谁知道在那里上班快半年了,一直重复的做一件事,那就是抄资料,除了抄资料,完全不会做资料,而且又是私人公司,什么***待遇都没有,不过唯一的好处是涨工资涨得快。那个时候就没想那么多,心里一直吐槽学不到东西,刚好家里这边的单位说要招人,也是跟我专业有关的,二话不说去年国庆节就辞职了,来到了父母身边,结果根本不是专业的工作,现在的局面很是尴尬,以前的本来没学懂,现在的也做不精,有时候想想觉得可惜了成都的那份工作,身在福中不知福。可是既然已经换了工作,还是要对自己负责,多学一点,技不压身,也是好的。现在正在努力恶补我欠缺的技能,做好当下的工作,利用空余时间看看有关专业的书籍,考考证。等时机成熟了再去选择更好的历练。


我对这个问题有着真实的感受。范是私营企业的老板都是那么一回事。工人创造的剩余价值越多老板的收入越高。如果一个工人创造的价值不够发工资老板不瞎了吗?争钱没容易似。

学历高的人要多跳槽,学历低的人不要乱跳槽”你怎么看?

跳槽这件事,不管你是学历高或者学历低,经常跳槽会给人传递的印象都不好,企业怕损失。一是企业不喜欢没有忠诚度的员工

对大学生跳槽评价,对大学生跳槽评价怎么写
(图片来源网络,侵删)

二是企业不会花时间***去培养

三,你在企业得不到领导的重用

学历高的人认为自己要多跳槽无非认为自己还能有更好的平台,更高的收入,表面上可能换一个公司收入会增加,实际上收入的高低更跟你的能力有直接关系而不是学历,所以核心是能力高才会有高收入,那学历低的不一定在企业中就一定弱势,只要把自己能力提升,你一定能得到重用和高工资!

对大学生跳槽评价,对大学生跳槽评价怎么写
(图片来源网络,侵删)

所以我认为,跳槽之后要想收入增加跟你的学历关系不大,而是你的能力决定的,在行业有能力的人,不用跳槽都有公司来挖你。如果没有,证明你所在的领域还不是最突出,最优秀

到此,以上就是小编对于对大学生跳槽评价的问题就介绍到这了,希望介绍关于对大学生跳槽评价的2点解答对大家有用。