一般情况下,高校、大中型国企都有实力和资格成立自己的职称评审委员会,无需其它机构代理评审。
只有一些中小民营企业等,由于自身中高级职称人数不够,无法自行组成职称评审委员会,那就要委托上级行业协会的职称评审委员会来代理评审,因此,同一行业、专业对口的、并有上级人力***社保部门授权的行业协会比较靠谱。
1看营业执照,注册时间不超过3年的不用考虑了,大部分都是中介,不靠谱。
2最好能到公司实地考察一下,如果不能去,可以视频。规模小跑路成本低。
3这个公司有没有自己组卷的教务,如果全是招生顾问,那直接pass,这种就是中介。
4专业性,各种给客户承诺,甚至百分百包过,绝对不可能。
5天眼查,这个公司缴纳社保的人数,如果连这个都没有,大部分都是皮包公司。
省、市、县级人力***和社会保障(厅)局是国家赋于事业单位专业技术人员职称评审职能的唯一权威机构。人社局都设有职改办,从事业单位专业技术职称岗位设置、申报评审职称的资格和报这材料初审,到省、市组成高做和中级职称评审委员会,到评审评议,都离不开人社局职改办的协调和监督。最后的任职资格证书也由职改办颁发。因此,人社局是职称评审最靠谱的机关。
职称评审机构就是具有职称评审权利的组织。事业单位工作人员需要进行职称评审。每一个事业单位工作人员在申报职称评审的时候,需要一个职称评审机构来考核确认。一般而言,每一个县市区、地级市和省主管部门和各级人力***和社会保障一般就具有上述功能。他们就是职称评审机构。
我国职称评审的归口单位和权威机构,是各级***的人社部门,也称为职称评审机构。一般情况下,市级***人社部门负责本行政区域内初、中级职称的组织、评审、批准及颁发职称证的工作。
省级***人社部门负责本行政区域内高级职称评审的组织、评审、批准及颁发职称证的工作。
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