大学生实习报告评价,大学生实践报告评价

1. 国企实习生交的实习总结，领导批语“多一份努力，少一分抱怨”，这是什么情况？

国企实习生交的实习总结，领导批语“多一份努力，少一分抱怨”，这是什么情况？

通常来说实习生在企业实习，领导在写实习总结的时候多半是“敷衍了事”，因为觉得没必要浪费时间，写一些很常见的评语了事即可。

如果领导给你的评语里面提到了“多一份努力，少一分抱怨”。那可能对你在实习期间的表现可能有所疑问。你应该好好回忆一下自己实习期间的表现，看看有什么需要调整的方面。

这边给你几点建议，希望对你的成长有所帮助。

我们无论是工作还是做其他事，肯定都会有一定的目的，去实习当然也有实习的目的。那一有没有仔细的想一下自己去该公司实习的目的？

接触不同的岗位，从而判断自己的职业发展方向？

积累固定岗位的工作经验，以便在毕业后获得想要的offer？

根据自己的目的不同，那就应该有不同的行为准则。那自己是否达到了相应的行为准则？

来工作，就是用我们的劳动换取相应的报酬。所以，领导对你也存在一定的期望。这次领导会有这样的评语可能就是因为你所展现出来的价值并没有达到他的预期。

尤其是针对“努力”、“抱怨”两个关键字的出现，说明领导对你的工作态度还是有点不满的。那他的不满来自何处？你可以尝试站在他的角度去回顾自己在工作期间的表现，相信这样将会有所启发。

刚踏上职场的新人，确实很多时候会迷茫，没有方向。但是可以通过将周边的同事作为标杆进行比较。通过比较来知道自己与他人的差距，从而进行改善。

国企实习生在实习中没有做到让领导满意的结果，“不努力”和“抱怨”是工作中的大忌，他两条全占了。实习期间的做法和态度确定了他日后对工作和团队的不配合，也代表了将来在职场的态度：好高骛远和行动不听指挥。

任何一个单位，无论是国企还是私企，工作看重的都是奉献，任何工作只要是团队的需要，没有主要工作和次要工作之分，讲究的是团队工作的效果，任何一个人也不能脱离团队去工作，自私自利、工作不认真、不努力、个人英雄主义在团队是吃不开的。实习期间的所有工作都是为以后正式进入职场的演练，在一个团队里，为了集体工作目标和业绩，根据每个人的能力大小、自身优势去分配工作，逐步让个人能力提高到部门水平的均值甚至共同提高是部门领导甚至是高管的期许，复印、扫地、擦桌子看起来简单，但是能看出一个人的工作态度，态度决定高度。

“革命工作只有社会分工不同，没有贵贱之分”，这是我们伟大领袖***同志对“工作”一词的高度概括，这对我们每个人的工作态度和能力提升方面绝对是有指导性意义的。

现在国企的实习生基本上都是由重点大学的本科毕业生，或者更多的说是硕士毕业生组成，就学习能力而言，他们绝对没有问题。

但无论你学习能力再怎么强，学校和职场差别还是非常大的，由学生转变成一个职场新人，需要你努力努力再努力。

我们返回来说领导对实习生的评语:多一份努力，少一份抱怨。

看似简单的两句话，却透露出很多的信息:

第一，说明你不够努力。

做为一个国企的实习生，企业为你提供一段时间期限，以便很好的完成从学生到职场的转变。做为实习生的你需要做的就是要在这段时间之内努力努力，再努力，学习，学习再学习，以便尽快的适应岗位，适应你的本职工作。

你学习的内容不仅仅包含你本职工作的内容，还要包含职场的一些规则，同事相处的一些规则，企业的一些规则等等，这些东西都是无法投机取巧的，你努力不努力，结果完全是不一样的。

第二，说明你经常抱怨。

刚入职场的人，很多观念都还是停留在学校或者学生阶段，还没有转变过来。而职场中的一些事情，他往往还是以学生的身份去看待或对待，于是就这也看不惯，那也看不惯，这也有问题，那也有问题，于是抱怨接踵而来。这就是因为你不适应你的身份转变而造成的。

首先我要恭喜你！

你遇到了一位好领导，他肯花时间观察你，指出你的不足，至少说明领导很重视你，重视你才可能花时间和精力去陪养你，现在的领导能记住新员工的名字就已经很难得了，所以不管你接受不接受领导给你这样的评语，你都应该先感谢你的领导。因为他现在一句可能不是很中听的评语，很可能改变你未来职场的命运。

多一分努力，少一分抱怨，一句看似普通无奇的话语，却道出了职场潜规则的真谛。初入职场没有人会告诉你，不要抱怨，因为所有人都在抱怨。在抱怨工作的不顺心，抱怨领导的苛刻要求，抱怨同事们的不理解等等。一句小小的抱怨确实会让你心情瞬间好转，不在那么压抑，但是当你下次遇到同样问题的时候，你又开始喋喋不休，那些一开始同情你的人，也会渐渐的疏远你，因为抱怨，口头上的***已经让你失去理智，你无形中把你的好朋友，好闺蜜当成了你可以抱怨的垃圾桶，一次两次可以，因为他们会原谅你，理解你。

但是没有一个人愿意一辈子当别人的垃圾桶，而抱怨本身就像是一个随时都可能被外部环境所触发的按钮，只要一有不顺心的事情，就会被成功启动，可是世间事，十有八九都是不顺心的，职场工作更是如此，难道你要让你之后的人生与抱怨这个魔鬼形影不离吗。同时无休止的抱怨也会暴露你工作能力的缺陷，没有哪个成功人士是靠抱怨取得胜利的。恰好相反所有的成功者都是经过自不懈努力才得来了今天的成功。

所以当你的领导对你提出了这样的批评，不管是不是真实的，都应该抱着一颗感恩的心，去对待这件事情，然后深刻反思，是否自己有过抱怨和懈怠的时候。有则改进无则嘉勉。接受他人尤其是比你有阅历的人的批评，是一种聪明的表现。深刻反思自我更是一种智慧的象征。希望越来越有智慧的你，在未来的职场生涯可以越走越好。

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