自己对自己的评价:
2:曾经在学校获得什么奖励:成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。
4:自己的能力如何:有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;
5:自己的兴趣爱好:有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
责任心强,对工作耐心细致,善于发现,对事物具备良好的洞察力;善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正,人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者;行动力、时间观念强,对自我要求较高。
自己对自己的评价:
1:本人的性格:热情开朗,为人诚实谦虚。工作勤奋等
2:曾经在学校获得什么奖励:成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。
3:业余时间,做过那些工作。家教,派***、问卷调查等
4:自己的能力如何:有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;
5:自己的兴趣爱好:有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
在我们写简历的过程中,一般认为最好写也最容易放松警惕的内容就是自我评价部分。很多人普遍认为自我评价就是一个简单的自我介绍,殊不知里面有很深的门道,稍不留神就会暴露自己的缺点。那么今天就来为大家讲解一下简历自我评价部分到底该怎么写才能受到HR的关注呢。
首先在网络上搜索“简历自我评价范本”就会出现一大堆“错误示范”。比如:本人性格开朗、稳重、有活力、待人热情真诚。工作认真负责,积极主动,吃苦耐劳,能够认真完成赋予我的每一项任务......
拜托,自我评价部分不是在比谁的形容词词库丰富,HR那么忙还要看你一大段毫无意义的形容词堆砌,很有可能直接pass你的简历哦。下面会告诉大家写简历自我评价的小诀窍,笔记快点记起来!
(1)明确自我评价部分要传递的信息
HR浏览一份简历的时间就是15秒,在此期间他们只想知道两个信息:你是不是适合这个岗位,你对这份工作的意愿强不强烈。所以你要做的是通过自我评价吸引HR仔细阅读你的简历。把重点放在你是谁?你能为公司创造什么价值?总结自己的成绩,强调自己的能力以及制定自己的工作目标让HR看到你的诚意。
(2)千万不要堆砌描述词
你把自己写的越完美,HR越能看出你是个没经验没特点的人,反倒成为一个减分项。所以正确的写法是:减少描述词,配合事例,表明职业目标。
(3)自我评价一定要配合举例说明
一般挑选和应聘岗位相关的2-3个能力,配合事例,最后加上自己的职业目标。 HR在众多简历中找出多个社交能力强的人选,而你恰好举例说明你组织过什么社交活动获得了怎样的结果,直接证明了你的能力,那你的自我评价部分肯定是脱颖而出的。
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