董明珠评价湖北大学生就业,董明珠 大学生

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本文目录一览：

• 1、大学生五险一金是否必交
• 2、董明珠称将投放3700套人才房,投放这些人才房的目的是什么?
• 3、董明珠称年轻人找工作把钱放第一位,你怎么看这种说法?

大学生五险一金是否必交

法律主观：大学还没毕业，不可以交 五险一金 。 没有毕业的大学生是无法和单位建立 劳动关系 的，虽然可以提前 签订劳动合同 ，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。

个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

很多大学生刚刚毕业步入职场，不知道为什么要缴纳五险一金，只觉得每个月都扣掉很多钱，就觉得吃亏、心疼，但是五险一金真的非常有必要。五险一金并不是公司特有的规定，而是国家强制性让企业必须给劳动者安排的。

大学暑假工已经牵动正式劳动合同的，必须交纳五险一金。五险一金在离职后仍会保存在个人社保账户内。

而且大学生看重***待遇不只是为了自保，更是能够从社保缴纳的情况去了解企业情况，如果企业重视人才的话，就会提供五险一金等待遇，那么学生也能得到更长远的发展。

五险必须毕业才能交。没有毕业的学生无法建立劳动关系五险必须要存在劳动关系才可以缴纳，。虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始时间应该从用工的那一天开始。

董明珠称将投放3700套人才房,投放这些人才房的目的是什么?

尊重人才就是尊重企业的发展董明珠为了吸引人才，投放了3700套人才住房，就是在最根本上解决了人才的住房问题，让年轻人们选择远走他乡，在外打拼也没有了后顾之忧，不得不说这是对人才最大的尊重。

不过，为了防止员工拿到房子就变现走人，董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继承给后代或者出售变现。之所以这样考虑，董明珠表示：“中途走了，房子肯定要收回。

留住人才需要提高待遇。董明珠此次的行为从另一个角度出发，也是为了留住人才。能够让员工感到企业的文化最重要的不仅仅是他的升迁机会，还有一个最重要的原因就是找到家的归属感。

董明珠称年轻人找工作把钱放第一位,你怎么看这种说法?

，不得不说的是，董明珠的建议适合社会中上层年轻人，而对于社会下层年轻人来说，必须要挣钱放首位。

我认为大部分年轻人家庭条件比较一般，希望靠工资来养活自己，不再依赖父母，我认为把工资放在第一位是一种正常现象。

董明珠说年轻人不怕，找工作把钱放到第一位。我特别支持这个观点，因为钱年轻人动力。我们年轻人工作就是为了赚钱，钱越多越好。我认为只有把钱给够了，没有谁不好好工作，只有达到互利共赢，才可以驱动年轻人，拼命工作。

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